Altenpflege
Auch in der Altenpflege wird die Personaleinsatzplanung durch den politisch indizierten Spardruck vor steigende Herausforderungen gestellt. Wechselnde Belegung der Pflegeplätze mit Kunden unterschiedlicher Pflegestufen und schwankende Auslastungen bestimmen die wirtschaftliche Kalkulation bei Heimen und ambulanten Diensten. Personalengpässe, auch wenn sie nur temporär auftreten, führen häufig zu zusätzlichen Diensten für das übrige Personal und damit gelegentlich auch zu Unmut oder nachlassender Motivation.
Wir unterstützen die Einrichtungen gerne mit ausgewähltem und erfahrenem Personal. Für das professionelle Berufsfeld der Altenpflege in Bereichen wie Hauskrankenpflege, Tagespflege, Alten- und Pflegeheime, Gerontopsychiatrische Pflege, Palliativpflege, betreutes Wohnen und mobile Pflege/ambulante Pflege achten wir selbstverständlich darauf, dass die entsprechenden Zusatzqualifikationen vorhanden sind.
Passgenauigkeit ist bei der Stellenbesetzung für uns oberstes Gebot! Daher gilt auch hier, dass wir beispielsweise keinen Physiotherapeuten als Altenpfleger entsenden und dass Pflegehilfskräfte von uns nur angestellt und entsendet werden, wenn diese über mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung verfügen.
- Fachwirt/in im Sozial- u. Gesundheitswesen
- Pflegedienstleiter/in
- Stationsleiter/in
- Examin. Altenpfleger/in
- Fachaltenpfleger/in
- Fachkraft Gerontopsychatrie
- Pflegehelfer/in
